Gemeinsam stark. Gemeinsam sichtbar.

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   Wir zeichnen uns aus mit unseren erfahrenen Expert*innen.

2. 02

   Wir bieten Menschen im Alter von 50 bis 65 Jahren die Chance ihre Ziele zu erreichen.

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   Wir verbinden Know-how, Community und Sichtbarkeit - für eine Generation, die mehr zu bieten hat als je zuvor.

• SDG 1: Keine Armut

  

  Für Skills 50+

  Menschen zwischen 50 und 65 sind besonders von Altersarmut bedroht, wenn Erwerbsbiografien unterbrochen werden oder berufliche Neuorientierung scheitert. Skills 50+ sichert Einkommen und wirtschaftliche Teilhabe durch gezielte Vernetzung mit Coaching, Training und Beratung – und wirkt damit aktiv der Armutsgefährdung im Übergang zur Pension entgegen.

• SDG 4: Hochwertige Bildung

  

  Für Skills 50+

  Lebenslanges Lernen endet nicht mit 50. Skills 50+ ermöglicht qualitativ hochwertigen Zugang zu Weiterbildung, Coaching und Kompetenzentwicklung – speziell zugeschnitten auf die Bedarfe der Generation 50+, die von klassischen Bildungsangeboten oft übersehen wird.

• SDG 5: Geschlechtergleichstellung

  

  Für Skills 50+

  Frauen über 50 sind am Arbeitsmarkt doppelt benachteiligt – durch Alter und Geschlecht. Skills 50+ adressiert gezielt auch diese Gruppe und schafft niederschwelligen Zugang zu Unterstützungsangeboten, die wirtschaftliche Selbstständigkeit und berufliche Sichtbarkeit fördern.

• SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

  

  Für Skills 50+

  Produktive Beschäftigung und menschenwürdige Arbeit kennen kein Ablaufdatum. Skills 50+ verbindet erfahrene Menschen mit den richtigen Expertinnen und Experten, um berufliche Neuausrichtung, Selbstständigkeit oder Karriereentwicklung im besten Lebensabschnitt aktiv zu gestalten.

• SDG 9: Innovation und Infrastruktur

  

  Für Skills 50+

  Als Österreichs erste KI-gestützte Matching-Plattform für die Generation 50+ verbindet Skills 50+ technologische Innovation mit gesellschaftlichem Nutzen. Die Plattform schafft digitale Infrastruktur dort, wo sie bisher fehlte.

• SDG 10: Weniger Ungleichheiten

  

  Für Skills 50+

  Alter ist eine der am stärksten unterschätzten Dimensionen gesellschaftlicher Ungleichheit. Skills 50+ setzt dem entgegen: durch Sichtbarkeit, Zugang und gezielte Vernetzung für eine Generation, die am Markt systematisch benachteiligt wird.

• SDG 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

  

  Für Skills 50+

  Skills 50+ ist per Definition ein Partnernetzwerk – Coaches, Trainerinnen, Beraterinnen und die Generation 50+ arbeiten gemeinsam an nachhaltigen Lösungen. Diese Kooperationslogik entspricht exakt dem Geist von SDG 17.

Die Symbole der UN-Nachhaltigkeitsziele werden gemäß den UN-Richtlinien zu Informationszwecken verwendet.

• *Alle Jahressponsoren dürfen „Offizieller Partner von Skills 50+“ auf eigenem Kommunikationsmaterial führen (Content-Partner-Badge).
• *Gold-Sponsoren können optional exklusive Branchenvertretung buchen (kein Mitbewerber in derselben Kategorie).

*Alle VIP-Partner dürfen „Offizieller Partner von Skills 50+“ auf eigenem Kommunikationsmaterial führen (Content-Partner-Badge).

Kontakt

Kontakt & nächste Schritte

Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch, um die für Sie passende Kooperation zu gestalten. Alle Pakete können individuell angepasst werden.